COMPETENCIAS - PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
OBJETIVOS Y COMPETENCIAS.
Objetivos formativos:
- El principal objetivo del Título es proporcionar la formación necesaria para desempeñar las funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales conforme al RD 39/1997 (Anexo VI) para las tres especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Resultados del proceso de formación y de aprendizaje:
TIPO: Conocimientos o contenidos
- Conoce los aspectos básicos del derecho y adquiere los conocimientos jurídicos generales de la seguridad y salud laboral.
- Conoce los aspectos básicos de la biología y fisiología del cuerpo humano
- Conoce la evolución histórica y las distintas concepciones de los problemas salud originados por las condiciones de trabajo
- Conoce aspectos básicos tanto técnicos como físico-químicos, los cuales, ayudarán a mejor comprensión y asimilación de
- Conoce los métodos básicos de análisis y muestreo utilizados en los diseños de investigación en el campo de las ciencias sociales
- Conoce la epidemiología laboral, los sistemas de información sanitaria y otros sistemas de vigilancia epidemiológica
- Conoce los distintos métodos y diseños, cuantitativos y cualitativos de una aplicación
- Conoce los fundamentos y aplicación de la documentación científica, y las fuentes básicas a las que hay que hay que acudir ante un determinado problema relacionado con la salud de los trabajadores
- Conoce los principios básicos de gestión de los distintos sistemas en la empresa y las características de su integración en la gestión total
- Conoce los fundamentos y herramientas necesarias para la planificación y gestión de programas de prevención de riesgos laborales en la empresa
- Conoce y entiende la relevancia de la integración de los recursos preventivos en la planificación empresarial
- Conoce las normas técnicas que hacen referencia a los sistemas de gestión existentes (Normas ISO 9000, ISO 14000, etc.).
- Conoce los objetivos y funciones de la medicina en el trabajo y los protocolos de vigilancia de la salud laboral
- Conoce las principales patologías de origen laboral, el cuadro de enfermedades profesionales y aspectos básicos de socorrismo y primeros auxilios
- Conoce la seguridad como técnica para evitar los accidentes de trabajo, los métodos de valoración del riesgo de accidente, los medios de protección colectiva e individual, las condiciones de trabajo seguras, las responsabilidades de los accidentes de trabajo, los sistemas de notificación de accidentes, su normativa y documentación y los fundamentos de la Inspección de seguridad y la investigación de accidentes
- Conoce los fundamentos de Higiene Industrial, la instrumentación propia de esta especialidad, los fundamentos de la investigación de enfermedades profesionales
- Conoce los principales riesgos higiénicos físicos, químicos y biológicos, así como las técnicas de detección, evaluación y control de los riesgos higiénicos
- Conoce los fundamentos de la Ergonomía, objetivos, ramas y su utilidad en la prevención
- Conoce los riesgos específicos de psicosociología laboral, los factores psicosociales, los métodos de intervención y de evaluación
- Conoce los agentes contaminantes en el ámbito hospitalario, los mecanismos de evolución control y su prevención y los sistemas de desinfección y esterilización utilizados de forma habitual en el hospital
- Conoce los contenidos y exigencias del RD 1627/1997 sobre las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción
- Conoce las características de los procesos de auditoría.
- Conoce las distintas metodologías científicas, técnicas de recogida de datos, procedimiento de análisis y evaluación de riesgos, presentación de resultados y propuesta de medidas
- Conoce el valor de la medicina en el ámbito de la salud laboral
- Conoce los riesgos y daños derivados del trabajo
- Conoce e identifica los residuos tóxicos peligrosos
- Conoce los conceptos y fundamentos asociados a las condiciones ambientales en ergonomía, la carga física y la carga mental de trabajo
- Conoce el estrés y otros problemas psicosociales y las consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
- Conoce la estructura de la organización, las características de la empresa, del puesto e individuales y los principales aspectos y elementos esenciales para la gestión de la prevención de riesgos laborales
- Conoce la economía de la prevención, las normas y modelos de prevención de riesgos laborales
TIPO: Competencias:
- Identificar y valorar los distintos tipos de responsabilidad exigible por incumplimientos en materia preventiva de todos los sujetos que intervienen en el proceso productivo.
- Proponer técnicas de investigación adecuadas según el contexto particular de cada situación
- Proponer y establecer indicadores de gestión
- Orientar, planificar y desarrollar sistemas integrados de gestión
- Dirigir y planificar programas de promoción de la salud.
- Liderar y promover el estudio de puestos de trabajo y su diseño, así como la mejora de las condiciones en el mismo
- Analizar y estudiar riesgos emergentes de naturaleza psicosocial
- Capacitar para trabajar en equipo en un entorno de carácter interdisciplinar
- Capacitar para establecer relaciones interpersonales, académica y profesionalmente en ámbitos nacionales e internacionales
- Adquirir y desarrollar competencias y habilidades para realizar labores profesionales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
- Integrar los derechos humanos y derechos fundamentales, así como los valores democráticos, la libertad, la diversidad y la equidad de todas las ciudadanas y de todos los ciudadanos en el desarrollo de la actividad preventiva
- Evaluar los riesgos en relación con la seguridad en el trabajo y proponer sus correspondientes medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos o medidas de protección en el caso de que sean necesarias
- Evaluar los riesgos relacionados con la higiene industrial y proponer sus correspondientes medidas preventivas
- Evaluar los riesgos ergonómicos de las condiciones de trabajo y los distintos componentes de la carga de trabajo física y mental y establecer medidas preventivas
- Evaluar los riesgos psicosociales y proponer medidas preventivas acordes a ellos
- Integrar los principios de la igualdad de género para la igualdad efectiva de mujeres y de hombres en el desarrollo de la actividad preventiva: evaluaciones de riesgos, medidas preventivas, etc.
- Analizar las condiciones de trabajo y salud en el entorno laboral y su impacto en la aparición de enfermedades profesionales
- Promover la integración real de la gestión preventiva en la actividad empresarial
TIPO: Habilidades o destrezas:
- Maneja la normativa y legislación específica en prevención de riesgos laborales, en especial la Ley 31/1995 y el RD 39/1997 y otros Reales Decretos fundamentales derivados de esta Ley, así como Legislación Laboral y de Seguridad Social en relación con la prevención, es especial a las responsabilidades e incumplimientos
- Diseña estudios epidemiológicos laborales
- Aplica los criterios de Excelencia Empresarial, de la Responsabilidad Social Corporativa, y los principios de gestión de la Calidad Total (TQM) y la mejora continua como medios para la integración
- Aplica y tiene en cuenta la sostenibilidad y el cambio climático en el desarrollo de los sistemas de gestión, especialmente los de medio ambiente y calidad
- Aplica la mejora continua como medio para la integración de los subsistemas de prevención de la empresa en un sistema único de gestión
- Aplica los principios de la seguridad en el trabajo, las técnicas de evaluación de los riesgos de accidentes
- Aplica y utiliza los principios de la toxicología laboral, así como las técnicas de medición analítica y las distintas técnicas operativas de protección individual y colectiva en materia de higiene industrial
- Aplica los principios de accesibilidad universal y diseño para todas las personas en el entorno laboral
- Aplica medidas de prevención, protección y control en relación con las enfermedades profesionales
- Utiliza las bases estadísticas aplicadas a la prevención de riesgos laborales
- Aplica los métodos de valoración del riesgo de accidente y propone las medidas y los medios adecuados para su prevención y protección
- Maneja y desarrolla planes de emergencia y autoprotección
- Aplica las técnicas para el análisis y evaluación de los riesgos laborales en cualquier tipo de obra tanto de construcción como de ingeniería civil y los métodos específicos de prevención en el sector de la construcción
- Aplica la epidemiologia laboral y la investigación epidemiológica
- Elabora planes y programas de formación y aplica técnicas educativas, de seguimiento y de evaluación
- Promueve y utiliza una comunicación eficaz en prevención y utiliza técnicas de negociación
- Organiza y planifica el sistema de gestión de la empresa, teniendo en cuenta las peculiaridades de su aplicación en sectores especiales.
- Elabora un Trabajo de fin de máster técnico o de investigación
