Perfil recomendado

Perfil de ingreso y requisitos de formación previa:

Podrán acceder al Máster quienes acrediten estar en posesión de un título universitario oficial español de Graduado, Licenciado o Diplomado en alguna de las titulaciones que seguidamente se relacionan, u otras afines a las mismas, expedidas por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.

Asimismo,  podrán  acceder  los  titulados  conforme  a  sistemas  educativos  ajenos  al  Espacio  Europeo  de  Educación Superior, con títulos afines a los detallados a continuación, sin necesidad de la homologación de sus mismos, previa comprobación por la Universidad de que aquéllos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.

En cualquier caso, el alumnado extranjero que quiera cursar el Máster deberá estar en posesión de una certificación oficial que acredite el nivel B2 de castellano.

Atendiendo  a  las  titulaciones  existentes  actualmente,  se  establece  el  siguiente  orden  de  prioridad  en  la  admisión: 

A) Se establecen como titulaciones con preferencia ALTA, sin que los interesados deban cursar Complementos de Formación alguno: 

-   Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.  

-   Grado en Relaciones Laborales. 

-   Grado en Relaciones Laborales y Empleo. 

-   Graduado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos. 

-   Grado en Relaciones Laborales y Ocupación. 

-   Licenciado en Ciencias del Trabajo. 

-   Diplomado en Relaciones Laborales.

B) Se establecen como titulaciones con preferencia MEDIA:

-   Licenciado en Derecho

-  Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales

-   Graduado en Derecho

-   Graduado en Administración de Empresas

-   Grado en Organización Industrial

Complementos de formación: aquellos estudiantes que accedan a través de una titulación con preferencia media (Licenciatura en Derecho; Grado en Derecho, o similar) tendrán que cursar como complementos de formación las asignaturas del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos "Seguridad Social II", y la optativa de Creación de Empresas, impartidas en el segundo semestre del curso académico (idioma inglés).

Aquellos  estudiantes  que  accedan  a  través  de  una  titulación  con  preferencia  media  (Licenciatura  en  Economía;  en Administración de Empresas, Grado en Administración de Empresas, o similar) tendrán que cursar como complementos de formación las asignaturas del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos "Derecho Procesal", "Derecho del Trabajo II" y "Seguridad Social II", impartidas en el segundo semestre del curso académico.